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【黨建論壇】以自我革命精神推進(jìn)組織工作優(yōu)化流程

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推進(jìn)黨的自我革命既不是一朝一夕之功,也不是一地一域之事,組織戰線(xiàn)要彰顯擔當、展現作為。去年以來(lái)天津市推進(jìn)組織工作優(yōu)化流程,正是組織部門(mén)勇于自我革命的生動(dòng)實(shí)踐。

深入推進(jìn)自我革命,要有正視問(wèn)題的自覺(jué)。自我革命本身就是對著(zhù)問(wèn)題去的,諱疾忌醫是自我革命的天敵。中國共產(chǎn)黨是一個(gè)具有濃郁憂(yōu)患意識和強烈問(wèn)題導向的政黨,始終保持著(zhù)夕惕若厲的警醒。我們黨不斷推進(jìn)自我革命的過(guò)程,正是不斷發(fā)現、研究和解決自身問(wèn)題,從而遷善改過(guò)、固本培元的過(guò)程。近年來(lái),黨中央持續推進(jìn)整治形式主義為基層減負,少給基層添亂、讓基層干部輕裝上陣的氛圍正在形成。但是也要看到形式主義具有頑固性、反復性、變異性,“痕跡管理”用力過(guò)猛就會(huì )搞成“痕跡主義”,“層層壓實(shí)”稍不注意就會(huì )異化為“層層加碼”。形式主義問(wèn)題表現在基層,根子在上面。市級各部門(mén)要滿(mǎn)腔熱情服務(wù)基層,設身處地、換位思考,讓基層更有獲得感。市委組織部認真落實(shí)中央、市委關(guān)于為基層減負的要求,堅持問(wèn)題導向,舉全“部”之力對組織工作流程、審批事項、工作機制等進(jìn)行大起底。從事項類(lèi)別、文件依據等方面進(jìn)行5輪梳理分析,對105項事項逐一“過(guò)篩子”,重點(diǎn)排查基層關(guān)注、干部關(guān)心的程序繁瑣、層層加碼、過(guò)度留痕等痛點(diǎn)問(wèn)題,找準了癥結所在,確保為基層減負能夠抓到點(diǎn)子上、抓到關(guān)鍵處。

深入推進(jìn)自我革命,要有刀刃向內的勇氣。自我革命是拿自己的“刀子”割自己的“肉”,需要勇氣、需要魄力。要革思想禁錮之命,思想貧窮是最大的貧窮,觀(guān)念落后是最大的落后;革阻礙發(fā)展的體制機制之命,突破利益固化的藩籬,根除影響發(fā)展的痼疾;革能力短板之命,敢于跟短板叫板,做到心中有數、肚里有貨、腳下有路;革不嚴不實(shí)之命,杜絕勞而無(wú)功、勞而無(wú)用;革繁文縟節之命,不能搞得花里胡哨、花樣百出。組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén),正人者必先正己,律人者必先自律,決不能讓別人簽責任狀、給自己發(fā)免責單。市委組織部制定了下放農村專(zhuān)職黨務(wù)工作者招錄權限、取消處級干部選任方案預審、精簡(jiǎn)領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項年度集中報告內容等33項措施,各區委組織部延伸查擺問(wèn)題,共形成370余項優(yōu)化流程事項,做到復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單問(wèn)題流程化、辦事流程標準化、工作標準制度化,形成了上下聯(lián)動(dòng)為基層減負的工作合力。

深入推進(jìn)自我革命,要有對標看齊的意識。堅持對標對表、依法依規,權責就能收放自如,程序就能取舍得當,工作就能進(jìn)退有度。自我革命不是自成一體、自搞一套,改革當有所“改”、有所“不改”,變化當有所“變”、有所“不變”,做到?jīng)Q心要大、步子要穩,既有主張、也有定力。推進(jìn)組織工作優(yōu)化流程,從一開(kāi)始就明確了“七個(gè)必須”的原則,即管黨治黨必須從嚴、對標對表必須堅持、優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須落實(shí)、形式主義必須杜絕、職能職責必須清晰、工作流程必須優(yōu)化、效能效果必須體現,為優(yōu)化流程劃定了“硬杠杠”。市、區兩級組織部門(mén)嚴格對照黨章及各項黨內法規,嚴格對照中央、中組部、市委等上位文件,上位法規明確的,嚴格依照遵循;有自由裁量權的,科學(xué)優(yōu)化簡(jiǎn)化,做到該取消的事項取消,該下放的權力下放,該精簡(jiǎn)的內容精簡(jiǎn),該優(yōu)化的程序優(yōu)化,確保了方向準確、標準明確、路徑正確,堅決防止自我革命跑偏、變形、走樣。

深入推進(jìn)自我革命,要有可感可知的成效。自我革命不是簡(jiǎn)單的表明態(tài)度,不是差不多了就行,更不是自導自演、自?shī)首詷?lè ),決不能看起來(lái)熱熱鬧鬧、實(shí)際上毫無(wú)效果,要在推進(jìn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上取得新成效、展現新面貌。優(yōu)化流程最終效果好不好,基層的感受最真切、最有發(fā)言權。通過(guò)流程優(yōu)化一年來(lái)的實(shí)踐,基層干部普遍反映組織工作的繁文縟節大大減少,工作作風(fēng)更加清爽,有了更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。河西區友誼路街道黨建辦的一位同志說(shuō),“最切身的感受就是填表格、交材料、領(lǐng)文件的次數少了,工作溝通機制進(jìn)一步暢通完善。”濱海新區區委組織部一位同志表示,公務(wù)員登記工作實(shí)現了“流程最優(yōu)、環(huán)節最少、時(shí)間最快”。和平區小白樓一位街道黨務(wù)干部表示,“發(fā)展黨員過(guò)程中,原先需要歸檔的有42項,優(yōu)化后變?yōu)?7項,很大程度地減少了負擔,效率也更高,有利于我們拿出更多精力去做好發(fā)展對象培養工作。”這些來(lái)自一線(xiàn)的“點(diǎn)贊”,既是對組織部門(mén)前期工作的肯定,也是進(jìn)一步優(yōu)化工作流程的動(dòng)力。

黨的自我革命永遠在路上,作風(fēng)建設永遠在路上。新時(shí)代新征程,全市各級組織部門(mén)要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記視察天津重要講話(huà)精神,牢記囑托、勇?lián)姑?、開(kāi)拓進(jìn)取,聚焦四個(gè)“善作善成”,提升“善”的能力,細化“作”的措施,確保“成”的效果,持之以恒抓好組織工作優(yōu)化流程、提質(zhì)增效,以組織工作之進(jìn)為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“十項行動(dòng)”、譜寫(xiě)中國式現代化天津篇章添磚加瓦。(作者:周文成,天津市委組織部研究室)

[責任編輯:周艷]